FARMAKONOMFORENINGEN
- rette pille i rette mund
 
Arbejdsmiljø


   /upload/images/icon_sendtofriend.gif
Mobning rammer hver 12. dansker i arbejde. - Foto: Colourbox

Mobning
Alle kan blive udsat for mobing. Og mobning kan forårsage psykiske skader, som kan være svære at komme af med.

Stressreaktioner, angst, hukommelses- og koncentrationsbesvær og søvnbesvær kan være nogle af virkningerne, både på kort og lang sigt.

 

En undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at hver 12. dansker i job har været udsat for mobning på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder.

 

Mobning ramte stort set lige mange mænd og kvinder.

 

"Definitionen på mobning er en situation hvor en eller flere personer regelmæssigt og over længere tid udsætter en anden person for handlinger, som denne opfatter som sårende eller nedværdigende.

 

Godsindede drillerier mellem venner eller enkeltstående konflikter mellem ligeværdige parter er ikke mobning.

Handlinger bliver først mobning, når personen de rettes imod, ikke magter at forsvare sig mod dem.
"

Eva Gemzøe Mikkelsen, CRECEA Horsens

 

 

03/03 - 2011
Ny bog: Kom mobning i forkøbet
Mobning kan ramme selv den bedste arbejdsplads som en influenza. Pludseligt og uden varsel. Ny bog giver inspiration til forebyggelse. Bogen er gratis at downloade.
Læs mere
19/08 - 2010
Mobning skader både fysisk og psykisk
/upload/images/80 x 80/steno_05.jpgMobning kan have alvorlige konsekvenser for mobbeofrenes helbred. Forskning fra England viser, at ofre for mobning kan tage skade både fysisk og psykisk.
Læs mere
03/06 - 2010
Mange søger hjælp hos mobberådgivning
/upload/images/80 x 80/steno_21.jpgTelefonerne kimer hos Arbejdstilsynets nye rådgivnings hotline om mobning. Den anonyme rådgivning fik 60 opkald på bare to uger.
Læs mere
28/04 - 2010
Mobning på dagsordenen
Mobning, defineret som sårende eller nedværdigende handlinger mod en medarbejder eller kollega, er et stigende problem. 28. april er den Internationale Arbejdsmiljødag, og i Danmark sætter faglige organisationer i år fokus på mobning.
Læs mere
07/04 - 2010
Kampagneside om mobning
/upload/images/80 x 80/steno_10.jpgVidenscenter for Arbejdsmiljø har lanceret en ny hjemmeside om mobning – og ikke mindst om bekæmpelse af mobning. Hjemmesiden indeholder gode råd, dokumentation og eksempler på god praksis på arbejdspladser.
Læs mere
25/03 - 2010
Ny anti-mobbe pakke fra regeringen
Ny hotline skal gøre det nemmere for ansatte at anmelde mobning til Arbejdstilsynet. Det foreslår beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) som en del af en anti-mobbe pakke på landets arbejdspladser. Farmakonomforeningen bakker op om pakken, men savner initiativer rettet mod ledelsen.
Læs mere

Læs mere

Arbejdsmiljø-info
Arbejdsmiljø-info

Kontakt mobbehotlinen

Arbejdstilsynet har en anonym telefonrådgivning om mobning.

 

Ring på tlf. 70 12 12 88. Tast 4 for mobbehotlinen.


Telefonen er åben:

 

Mandag til torsdag: kl. 8-16

Fredag:                      kl. 8-15


 

Sankt Peders Stræde 36,1453 København K, telefon 3312 0600, telefax 3314 0666   Email:ff@farmakonom.dk