Stressreaktioner, angst, hukommelses- og koncentrationsbesvær og søvnbesvær kan være nogle af virkningerne, både på kort og lang sigt.
En undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at hver 12. dansker i job har været udsat for mobning på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder.
Mobning ramte stort set lige mange mænd og kvinder.
"Definitionen på mobning er en situation hvor en eller flere personer regelmæssigt og over længere tid udsætter en anden person for handlinger, som denne opfatter som sårende eller nedværdigende.
Godsindede drillerier mellem venner eller enkeltstående konflikter mellem ligeværdige parter er ikke mobning.Handlinger bliver først mobning, når personen de rettes imod, ikke magter at forsvare sig mod dem. "
Eva Gemzøe Mikkelsen, CRECEA Horsens
Fem gode råd om mobning (pdf)
www.mobning.org
stopmobning.dk
Download Arbejdsmiljøudvalgets idekatalog om mobning
Det nationale forskningscenter for arbejdsmiljø
Videnscenter for Arbejdsmiljø
Arbejdstilsynet har en anonym telefonrådgivning om mobning.
Ring på tlf. 70 12 12 88. Tast 4 for mobbehotlinen.
Telefonen er åben:
Mandag til torsdag: kl. 8-16
Fredag: kl. 8-15