Så er opfølgningen på forårets overenskomstforhandlinger i gang på flere fronter. Spillet om en lønkommission rulles nu ud, hvor forskellige parter har hver deres dagsorden.

Regeringen har spillet op til dans, men det kniber i disse dage med at få sat parrene sammen, så det bliver en smuk og harmonisk dans.

Nogle vil have en kommission med arbejdsmarkedsparter. Andre kan accepterer, at der også kommer såkaldte eksperter med. Og andre igen vil kun have, at en lønkommission består af eksperter.

En del af spillet rulles ud for åben skærm, hvilket måske ikke altid er det mest hensigtsmæssige.

Lad os nu få en lønkommission, som får kortlagt og analyseret lønsammenligninger på en måde, så vi i god tid inden de næste overenskomstforhandlinger får en god debat om lønforskelle m.v.

Susanne Engstrøm

Tak til alle som stemte om ny overenskomst med Apotekerforeningen. Og tak til de mange, som har involveret sig i debatten både på medlemsmøder, TR-møder og på min blog. Jeg håber, at vi kan fortsætte den gode dialog, når vi skal i gang med drøftelser af årsager til nejet af det første forlig. For i kølvandet af det store ja ligger der mange nye opgaver, som vi i fællesskab skal have fokus på, hvor anerkendelse af farmakonomfaget og forbedring af arbejdsmiljøet har høj prioritet.

Men det er også vigtigt at glæde sig over den markante opbakning til mæglingsskitsen, hvor 80,6 % stemte ja. Det er et ja, som for mig betyder tre ting: Tilfredshed med resultatet, opbakning til farmakonomernes fællesskab og opbakning til hovedbestyrelsens arbejde.

Farmakonomforeningen har været i gennem en meget lang proces med overenskomstforhandlinger både med Danske Regioner og Apotekerforeningen fra september 2007 til i dag. Det arbejde er nu kronet med stor opbakning fra medlemmerne på begge områder. Forude ligger en evaluering af processen, som vi alle sikkert har lært af og som vi skal bruge til overenskomstforhandlingerne i 2011.

Alle medlemmer ønskes en god sommer.

Susanne Engstrøm

To anonyme farmakonomer (?) har i dag fundet anledning til at sende en mail til alle apoteker med en beskrivelse af mæglingsskitsen, som netop i disse dage er udsendt til urafstemning. Anledningen synes at være at påvirke til et nej til mæglingsskitsen.

Jeg må advare alle farmakonomer om at tro på indholdet, da det er behæftet med mange fejl. En af de helt tydelige fejl er, at flere elementer fra det første forlig er forhandlet tilbage til apotekernes lommer.

Hvad tror de om mig og hovedbestyrelsen? Tror de virkelig vi er så dumme? Vi forhandler ikke penge ned i apotekernes lomme. Tværtimod. Vi forhandler dem op af apotekerens lomme og ned i farmakonomernes lommer. Og det er lige det, vi har gjort!

Jeg kan kun kraftigt opfordre til IKKE at tro på påstanden om, at farmakonomerne ikke får mere ud af mæglingsskitsen i den anonymt fremsendte mail!

Der opfordres også i mailen til at møde op til de planlagte møder, og den opfordring støtter jeg. Så kan vi få styr på sandhederne!

Og indtil da kan jeg også advare i mod, at der helt reelt er mange forkerte fortolkninger på bloggen.

Vil I kende sandheden, så læs indlæggene af foreningens forhandlingschef Line Posselt også på denne blog, hvilket vil blive understøttet af en nyhed på hjemmesiden i morgen.

Jeg har respekt for hver en stemme om den er nej eller ja. Men ingen bør afgive deres stemme på grund af usandheder. Det er ingen farmakonomer tjent med!

Susanne Engstrøm

Og der blev klappet mange gange, da tillidsrepræsentanter og hovedbestyrelserne fra Sundhedskartellets organisationer var samlet i Fredericia i dag. Vi var ca. 2000, og der blev rent faktisk klappet utrolig mange gange, da Sundhedskartellets formand Connie Kruchow startede med et forrygende godt politisk indlæg om forhandlingsforløbet og det endelig resultat.

Om den store begejstring bliver udmøntet i et ja til det endelig forlig, ved vi først den 25. juni 2008. Den kan være en begejstring for, at 8½ uges strejke endelig er slut. Begejstringen kan også komme af, at der reelt er tilfredshed med at sprænge rammen med 13,3 %, selvom den reelle lønstigning ikke kommer i nærheden af den procent. Der er mange andre elementer i forliget!

Forliget og lønstigningen for farmakonomer blev gennemgået på et særligt møde efterfølgende for farmakonomer. Tillidsrepræsentanterne lyttede og spurgte for at kunne tage debatten med medlemmerne på arbejdspladserne.

Og så sluttede dagen igen med en masse klap, vel også fordi Finansminister Lars Løkke Rasmussen samme dag var gået i karakter med beskeden om, at der kommer en lønkommission, som også skal arbejde med ligeløn! Ligeløn og kampen for et velfungerende offentligt sundhedsvæsen er sat på dagorden og kampen fortsætter.

Susanne Engstrøm

Forligsmand Asbjørn Jensen fremlagde i dag en mæglingsskitse vedr. ny overenskomst mellem Farmakonomforeningen og Apotekerforeningen. Skitsen er blevet til ved forhandling mellem parterne i Forligsinstitutionens regi. Mæglingsskitsen kan ses her

Farmakonomforeningens udgangspunkt i forhandlingerne har været de mange tilbagemeldinger fra foreningens medlemmer, som handler om mere i løn, mindre til Ny Løn og kritik af seniorordningen. Med mæglingsskitsen er vi kommet så langt som muligt, og en enig hovedbestyrelsen har erklæret overfor forligsmanden, at vi accepterer skitsens indhold. Det betyder, at vi vil arbejde for en vedtagelse af mæglingsskitsen.

Mæglingsskitsen vil blive udsendt i denne uge til de berørte medlemmer. Vi er i gang med at planlægge fem stormøde samt et møde for tillidsrepræsentanter, som vil holdes i uge 26 og uge 27. Datoerne offentliggøres senest tirsdag den 17. juni 2008.

På møderne stiller jeg op sammen med repræsentanter for hovedbestyrelsen til en åben dialog om mæglingsskitsens indhold. Jeg skal derfor opfordre til, at så mange møder op til disse møder inden stemmeafgivelse, hvis det er muligt.

Medlemmer, som ikke kan møde op, opfordres til at kontakte mig direkte på mail eller mobil, eller kontakte deres tillidsrepræsentant efter denne har deltaget i det snart planlagte TR-møde.

Da det er en mæglingsskitse, svarer jeg ikke på spørgsmål under dette blogindlæg.

En enig hovedbestyrelse mener, at mæglingsskitsens indhold er det bedst opnåelige resultat på nuværende tidspunkt - også i relation til øvrige overenskomstområder.

Susanne Engstrøm

8 ½ uges kamp for ligeløn og for et fortsat velfungerende sundhedsvæsen fik i dag et forlig for de næste tre år. Ligeløn er blevet sat på dagsorden, og det første skridt er taget med et forlig på 13,3 %. Sundhedskartellet har vist sin styrke både gennem det netop indgåede forlig, men også gennem det fasttømrede samarbejde. Sundhedskartellet vil fortsat have ligeløn på dagorden, hvor et andet vigtigt skridt er, at Danske Regioner i dagens forlig har erklæret sig enig i vigtigheden af at få en egentlig ligelønskommission.

Da jeg først på aftenen satte min underskrift på forliget, tænkte jeg på de mange farmakonomer i Region Midtjylland, som har været i konflikt. De har kæmpet for alle farmakonomer.

Det kan vi kun sige en varm og stor tak for. Jeg ved, at det har været hårdt. Jeg ved, at I glæder jer til at komme på arbejde igen.

Godt gået og tak!

Susanne Engstrøm

Farmakonomforeningen modtog i dag først på eftermiddagen et brev, hvor 443 medlemmer er varsel til lockout pr 1. juli 2008. Lockoutet omhandler 30 apoteker.

Det betyder, at konflikten vil omhandle i alt 866 medlemmer på 67 apoteker. På samme måde, som det for lønmodtagere er et legat kampskridt, at sende konfliktvarsel, er en lockout det for arbejdsgivere.

Apotekerforeningen udtaler, at det sker for at presse os til et forlig.

Vi er parate til at forhandle om mere i løn til farmakonomerne på et møde med i Apotekerforeningen på tirsdag, den 3. juni 2008.

Susanne Engstrøm

Tak for de mange indlæg på min blog vedr. urafstemningsresultatet. Også tak for de mange positive tilkendegivelser om både om min generelle indsats samt min optræden på TV.

Jeg vil lidt i helikopterperspektiv samle op på kommentarerne.

Overenskomst er et fællesanliggende

Der er rigtig mange ønsker til de kommende forhandlinger. Sammenlagt er ønskerne ikke opnåelige! Hvis jeg sammenlægger kommentarer er alt i spil og nogle ønsker noget, som andre ikke vil have. Sådan virker det ikke i et fællesskab. Farmakonomer har altid udgjort et stærkt fællesskab, og det er vigtigt at værne om. Der skal være plads til alle. Og vi skal forsøge fortsat at tage hensyn til hinanden og gældes over hinandens muligheder.

En enig hovedbestyrelse har besluttet ud fra de mange tilkendegivelser, som er kommet siden vi indgik apoteksforliget, at kravet til de fortsatte forhandlinger handler om Mere i løn! Og argumenterne er fortsat, som det har været hele tiden, følgende: Arbejdsmiljøet, kompetencen, problemer med EDB´en, rekruttering og fastholdelse.

Hvorfor er vi ikke allerede i strejke

Der er nogle klare regler, som skal overholdes. En strejke skal ifølge Hovedaftalen varsles med mindst 1 måned til en 1. i en måned, og derfor er 1. juli den absolutte første mulighed! Hvis der ikke opnås et forhandlingsresultat inden kan vi dog ikke være sikrer på, at strejken træder i kraft 1. juli. Forligsmanden kan udsætte en strejke i 2 x 14 dage. Så det kan blive den 1.7 eller 19.7 eller senere. Det kan vi ikke vide. Det bestemmer forligsmanden ifølge lovgivningen. Det er spilleregler vi ikke selv har indflydelse på. Det kan selvfølgelig skabe usikkerhed, men det er en usikkerhed alle lønmodtagere må leve med i forbindelse med en konflikt.

Hvorfor skal alle ikke i strejke

Hovedbestyrelsen har fastlagt en strategi, som skal være effektiv og give synlighed. Og som er økonomisk forsvarlig. Og det mener vi det udsendte konfliktvarsel lever op til.

Farmakonomforeningen skal betale løn til alle strejkende farmakonomer. Jo, flere i strejke jo flere penge skal medlemmerne betale i ekstra strejkekontingent.

Dertil skal bemærkes i øvrigt, at mange andre organisationer, som det er set flere gange i dette forår, også kun udtager ca. 10-15 % til strejke. Vores strategi gør, at vi ikke skal forhandle beredskab, hvilket vi skulle, hvis alle blev udtaget.

Så det er en klog strategi!

Elever under en konflikt

Der har været flere spørgsmål om elevernes rolle under konflikten. Elevformanden har givet beroligende svar. Vi tager selvfølgelig også hånd om denne særlige udfordring med fokus på, at I er under uddannelse. Jeres løn vil fortsat blive betalt af apoteket! I skal nok blive informeret!

Konfliktside og information

Vi kan tidligst komme i konflikt den 1. juli 2008, og vi vil selvfølgelig informere og rådgive. Vi har allerede i dag åbent en konfliktside, som løbende vil blive opdateret. Det vil derfor i den kommende tid blive muligt at få svar på mange spørgsmål. Jeg vil senere i forløbet åbne et specielt blogindlæg, hvor der kan stilles spørgsmål.

Vi vil i god tid inden konflikten udarbejde en konflikt-ABC og vil løbende holde tillidsrepræsentanterne orienteret. Der vil herudover blive særligt fokus på information til de konfliktramte apoteker. Vi har allerede i dag udsendt en INFO til alle apoteker, hvor der er svar på mange af jeres spørgsmål.

Hvad sker der lige nu?

Allerede på fredag sætter vi os til forhandlingsbordet igen sammen med Apotekerforeningen. I den kommende tid vil det vise sig om vi kan komme frem til et nyt forhandlingsresultat eller om det skal fortsætte i Forligsinstitutionen.

Susanne Engstrøm

I dag den 14. maj 2008 er I så begyndt på jeres 5. konfliktuge. Jeg ved, at mange håbede, at der med åbningen fra Danske Regioner var udsigt til et forlig og dermed en afslutning. Men arbejdsgiverne havde kun ”tomme trommer at tromme på”, da de mødte op til forhandling i går aftes. Så det blev til endnu et sammenbrud!

Det I gør lige nu, er et flot fagligt og fagpolitisk arbejde! I strejker for alle farmakonomer først og fremmest på de offentligt ejede sygehuse, men også for alle farmakonomer. Det fortjener I alle en stor tak for!

En tak, som I også helt naturligt, kan forvente både fra mig og fra jeres nærmeste kolleger. Og fra alle farmakonomer.

Ingen kan på nuværende tidspunkt se ”lyset for enden af tunnelen”, men jeg håber mange farmakonomer med mig vil takke jer for den kamp I fører for os alle!

Og de må gerne komme frem på dette blogindlæg.

Med ønsket om rette løn i rette lomme!

Susanne Engstrøm

Alle farmakonomer på privat apotek vil i de kommende dage modtage urafstemningsmatriale! Vi har forsøgt at forklare forliget i det udsendte materiale og det vil blive suppleret på overenskomstmøderne.

Uanset dette, vil vi også her på bloggen åbne op for at kunne stille spørgsmål til forliget. Det gør vi for at give alle medlemmer et så godt et grundlag, som overhovedet muligt, for at afgive sin stemme.

Så derfor velkommen til dine spørgsmål!

Susanne Engstrøm

Der har været stor aktivitet på sekretariatet torsdag og fredag i denne uge. Hovedbestyrelsen behandlede overenskomstforliget onsdag, hvorefter der blev trykt pjecer og diverse materiale. Der er blevet pakket i timevis og i kassevis af breve, som lige nu er i postvæsnets varetægt!

Jeg er stor tilhænger af urafstemninger på så vigtige områder, som fx et overenskomstforlig. Alle i fællesskabet har én stemme og det er op til den enkle, at tage ansvar for sit kryds. Men det er et kryds, som vil påvirke alle i fællesskabet! Et flertal for ja og vi har en ny overenskomst. Et flertal for nej gør, at vi kommer meget tæt på en konflikt!

Det er mit håb, at alle farmakonomer vil sætte sig grundigt ind i forliget, og at så mange som muligt kan deltage i overenskomstmøderne. Jeg glæder mig til en livlig debat på møderne!

Jeg har også lige afleveret leder til næste nummer af farmakonomen, hvor jeg blandt andet giver udtryk for følgende:

En del medlemmer har på min blog givet udtryk for, at vi ikke ”har tænkt os om”, da vi indgik overenskomstforlig med Apotekerforeningen. Det er en meget voldsom kritik, som giver stof til flere overvejelser.

Der er ingen tvivl i mit sind om, at vi rent faktisk har tænkt os om. Fx postuleres det, at vi med 10 % lønstigning ikke har sikret reallønnen over de næste tre år. Det passer ikke! Der forventes en inflation på 7,5 %. Samtidig kan vi konstatere, at vi sammenlignet med andre indgåede overenskomster fx Statsforliget, får farmakonomer på apoteksområdet, bedre lønstigning over de næste tre år blandt andet, fordi vi undgik et ønske om at indregne en reguleringsordning. Det mener jeg, er en stor sejr!

Medlemmerne kan så af andre grunde være utilfredse med ”kun” 10 %. Set i et realistisk perspektiv kan det ikke være større, men ingen kan være uenig i inkl. mig selv, at farmakonomer er meget mere værd! Og jeg havde gerne stillet op med et forlig med langt større lønstigninger.

Man kan spørge sig selv, hvornår er nok så nok? Og hvor kan man få nok? Når man siger ja til et forlig, så er det ud fra en meget nøgtern vurdering af mulighederne for at kunne presse arbejdsgiverne mere eller om en egentlig konflikt vil kunne give et større resultat. Det er vores vurdering, at der i disse forhandlinger ikke kunne opnås et større resultat.

Når vi fra Hovedbestyrelsens side vurderer, at det er et godt forlig, er det ikke, fordi vi er fuldt tilfredse, men vi har ud fra en realistisk vurdering anbefalet at stemme ja.

En del af argumentationen for større lønstigninger er fra nogle medlemmer grundlæggende også en træthed over EDB-problemer, mangel på kolleger ect. De mange argumenter for en større løn kender vi. De har alle været med til forhandlingerne. Også på den baggrund har jeg stor forståelse for ønsket om mere i løn. En anden del er, at det med al tydelighed fremgår, at arbejdsmiljøet på en del apoteker, er alt for ringe. Det bekymrer hovedbestyrelsen. Løsningen ligger ikke lige for, men at der skal være øget fokus på dette område, er der ingen tvivl om.

Et andet fokus, som skal prioriteres, bliver lønnen! Sammen med det øvrige Sundhedskartel har vi sat fokus på Ligeløn. Det er et langstrakt projekt for bedre løn for farmakonomer på det offentlige område, men det er samtidig et projekt også for farmakonomer på privat apotek. Vi har valgt kamparenaen sammen med de andre sundhedsorganisationer.

Jeg vil også gerne kvittere for de mange blogindlæg - hver og et. Jeg mener, at det er udtryk for involvering, som er en af foreningens værdier. Meninger og holdninger brydes på bloggen, og det er et sundhedstegn.

Jeg har ud fra den store interesse for emnet undladt at kommentere hver enkelt for ikke at ”ødelægge” debatten hurtigt. Men udover det lange citat fra min leder, vil jeg nu blot komme med et par enkelt kommentarer.

Seniorordning

Det har været rigtig vigtigt for forhandlingsdelegationen at få et forlig med balance. Størstedelen skal bruges til lønstigninger. Vi har samtidig for de sidste 1,3 % ++ fået meget. Men det er ikke alt det, som er i resultatet, som har kostet af den økonomiske ramme.

Seniorordninger var meget vigtig for os at komme igennem med. Forventningerne var større og derfor skuffelsen stor for nogle. Men ordningen er et stort skridt i den rigtige retning. Og vi har faktisk en del medlemmer, som bliver på apotek til langt op i tresserne. De vil få glæde af det. Og vi håber flere vil benytte sig af denne ordning, så vi kan beholde kollegerne længere. Bonussen svarer til 7 dage pr. år og med de muligheder, som vi allerede har i overenskomsten kan den byttes til frihed efter aftale med arbejdspladsen.

En særlig udfordring på apoteksområdet er, at kun 16 % er på fuldtid, hvorfor vi ikke umiddelbart kan kopiere lignende ordninger, da kulturen allerede i dag er, at mange er på nedsat tid.

Arbejdstid og arbejdsliv

Jeg er rigtig glad for, at et ønske fra mange medlemmer om, at forskudt tid betalingen bliver fra kl. 18, er blevet en del af forliget.

Og jeg er rigtig glad for, at det er blevet muligt for småbørnsforældre af have både 1. og 2. syge dag. Det giver større værdighed, som Pernille Hvass har skrevet om på bloggen.

Selvfølgelig skal mænd have ligestilling og det skal registrerede partner også. Det påvirker i usynlig grad den økonomiske ramme, men det politiske og ligestillingsmæssige signal er til gengældt stort!

Overtidsbetaling

Nogle enkelte har på bloggen givet udtryk for, at de læser resultatpapiret, som om vi har ”solgt” vores nuværende gode overtidsregler. Intet kunne være os mere fjernt. Når der kun er 16 % på fuldtid, vil det da være temmelig tåbelig, at sælge en sådan ordning. Det kunne vi ikke drømme om! Det ville være et mareridt!

Kompetenceudvikling

Mange medlemmer efterspørger mere efteruddannelse for at leve op de mange øgede krav til faglighed. Vi har derfor aftalt, at overføre midler fra den overenskomstaftalte Uddannelsesfond til en særlig kompetenceudviklingsfond, så der bliver mulighed for mere efteruddannelse udover den nuværende kursusret. Jeg ved, at mange, som er kommet i en fase af livet, hvor de ikke længere er småbørnsforældre, efterspørger denne mulighed. Så også dette er med til at skabe balance. Også selvom alle har muligheden for at søge.

Meget mere kunne jeg kommentere, men jeg har vist allerede overskredet antallet af anslag for et ”normalt” blogindlæg. Jeg vil derfor samtidig åbne op for spørgsmål til forliget med et yderligere blogindlæg.

Susanne Engstrøm

Vi har været til konfliktmøde i dag. Farmakonomforeningen havde inviteret farmakonomer på sygehusapotek i Midtjylland til statusmøde vedr. konflikten. Det var et godt møde!

30 medlemmer var mødt op – det var tillidsrepræsentanterne fra de strejkeberørte sygehusapoteker/afdelinger. Det var de strejkende farmakonomer. Og det var kollegaer, som ikke er udtaget til konflikt, men som var mødt op for at vise interesse og støtte.

Mødet var præget af optimisme og kampgejst. Vi fik vendt de forskellige udfordringer og problemer, som jo vil komme i en sådan situation. De strejkende er ved godt mod. Flot! De strejker for alle farmakonomer på sygehusapotek og overordnet for alle farmakonomer. Tak for jeres entusiasme!

Vi fik fortalt historier fra de første konfliktdage, hvor i sær der var glæde over, at nogle adoptivmødre faktisk husker at støtte deres adoptivbørn. (Farmakonomforeningen har opfordret Tillidsrepræsentanter fra ikke-konflitkramte sygehusapoteker om at være adoptivmødre for de konflikramte). Jeg vil hermed minde de tillidsrepræsentanter om at huske deres ”adoptivbørn”, da ikke alle har ladet høre fra sig!

Tak for fremmødet! Tak for indsatsen! Vi bakker jer op! Vi ses igen!

Fortsat god kamp!

Susanne Engstrøm

I dag fejres landet over, at kvinderne fik valgret til kommunalvalg for 100 år siden. Senere, nemlig i 1915, kom valgretten til Folketinget. Kvinders valgret kom ikke bare dumpende ned fra himlen. Forude havde mange kvinder og mænd med stor ihærdighed sat ind i kampen for ligestilling.

Her i 2008 kan vi så fortsat læse om mangel på ligestilling, fx når talen falder på besættelse af bestyrelsesposter i det danske erhvervsliv. Det er ikke fordi, at de kvinder ikke findes, for i Norge kan de bruges. Danske kvinder i bestyrelser i Norge, fordi de rent faktisk har en lov, som skal sikre ligestilling. Tankevækkende!

Samtidig har vi sat fokus på ligeløn. Ligeløn mellem kvinder og mænd på det offentlige område. Ligeløn mellem det offentlige og det private. Ligeløn for lige arbejde.

Det har vi sammen med øvrige organisationer sat fokus på. Og derfor strejker vi på det offentlige område. Derfor har vi støttet et projekt ”Ligeløn – nu”. Og derfor gik vi med stort banner gennem Københavns gader sidste torsdag. Vi fyldte ikke meget blandt de 30.000, men vi var der. Vi var der for at støtte sagen og sætte fokus på det. Vi var der for at støtte de offentlige ansatte farmakonomers lønkamp, som også er Farmakonomforeningens. Det er også en lønkamp for dem på de private apoteker. Et privatapotek er nemlig et blandingsprodukt af privat og stat. Et apoteks indtjening reguleres af staten, hvorfor arbejdsgiverne - Apotekerforeningen – mere end blot skæver til overenskomstresultatet på statens område. Og derfor har apoteksområdet altid afspejlet det offentlige områdes lønninger, selvom niveauet er en anelse højere!

De mange kommentarer til mit sidste indlæg på bloggen ”Et godt forlig” giver derfor også i den forbindelse anledning til nogle få overordnede kommentarer.

Vi svigter ikke de offentlige ansatte, som Annette Ankerlund skriver, ved at havde indgået et forlig på privatapoteksområdet. Vi må nemlig tage kampene der, hvor vi kan høres. Og jeg har svært ved at forestille mig en lønkamp starte på vort private apoteksområde, hvor vi er så få målt op i mod hele Sundhedskartellet. På Sundhedskartellets område kunne vi samle 30.000 på Christiansborgs Slotsplads med stor medieovervågning.

Strejken markerer et nej til de 12,8 % og med det indhold, som var i ”tilbuddet” fra KL og Danske Regioner. Men det markerer flere dagsordner på en gang. Det handler nemlig grundlæggende om et langstrakt projekt om ligeløn, og derfor er budskabet ”15 % og en Ligelønskommission”. ”Det handler også om noget større, nemlig, Fremtiden for det danske sundhedsvæsen”!

Vi er med! Vi har en strategi! Jeg går gerne forrest, som i torsdags, under banneret med den klare besked: ”Farmakonomer vil have rette løn i rette lomme”. Og vi sang sammen med Rasmus Nøhr og de mange sygeplejersker: ”Mere i løn” og ”Lønnen den skal op”, men så skal vi være lidt flere end de 12, som mødte op!

Susanne Engstrøm

Natten til onsdag, den 16. april blev vi enige med Apotekerforeningen om en overenskomst for de næste tre år. Et kort resume af forliget kan ses på forsiden af hjemmesiden.

Jeg er glad for resultatet. Et resultat på 12,8 % plus det ”løse”. Hvorfor er det så lige, at jeg mener, at det er et rigtigt godt resultat, når vi samtidig med øvrige organisationer i Sundhedskartellet har sagt nej til 12,8 % for de sygehusansatte farmakonomer. Det er fordi, at de to tal godt nok ligner hinanden, men indholdet er forskelligt.

Jeg mener, at vi har fået fuld valuta i rammen med en ren lønstigning for alle på 10 % over tre år og hertil kommer 1,5 % til Ny løn. Det er i alt 11,5 % alene til løn! Derudover har vi fået mange andre gode elementer ind i overenskomsten, hvor jeg blandt andet vil fremhæve en seniorbonusordning, 2 dage ved barns sygdom i stedet for 1 dag, forhøjelse af pensionsprocenten osv.

Vi startede forhandlingerne den 28. januar og da vi mødtes i går med Apotekerforeningen var jeg sikker på, at vi ikke kunne blive færdige, men i løbet af forhandlingerne lysnede det for et godt resultat, hvilket forhandlingsdelegationen er enige om. Og så slog vi til!

Hovedbestyrelsen behandler forliget den 23. april, hvorefter det kan sendes til urafstemning med uddybende forklaringer. Derudover er vi ved at planlægge fem stormøder fordelt i landet.

Jeg glæder mig til at møde medlemmerne for at forklare resultatet og igennem en god dialog skabe forståelse for det gode forlig.

Indtil da er I velkomne til at kontakte mig for besvarelse af spørgsmål og uddybning!

På gensyn til overenskomstmøderne!

Susanne Engstrøm

- det bliver farmakonomernes slogan for den strejke, som er en realitet fra den 16. april 2008. Det stod helt klart, da vi i Sundhedskartellet mødte op i Forligsinstitutionen. Forligskvinden Mette Christensen måtte efter endnu et møde med arbejdsgiverne (Danske Regioner og KL) og os konstatere, at vi ikke kunne nå længere og at der må erkendes et sammenbrud i forhandlingerne.

Da vi ankom, måtte vi trænge igennem en masse Sundhedskartelsfolk. Der var opbakning til forhandlerne med slogan og heppekor, og der var vilje til, at nu skulle dagsordnen sættes for LIGELØN og der var parathed til kamp.

Et par timer senere forlod jeg Forligsinstitutionen med en speciel fornemmelse: Det er nu det sker og farmakonomer på sygehus er på vej ud i konflikt. Vi har før været på vej, men her i 2008 er det første gang, at det bliver til alvor.

Nogle af kollegerne – nærmere bestemt i Midtjylland – skal i konflikt på vegne af alle sygehusansatte farmakonomer sammen med øvrige sundhedsgrupper. Så nu er det tid for alle os andre at vise solidaritet og opbakning. Vi skal på gaden – det skal vi!

Jeg vil opfordre de farmakonomer – uanset ansættelsessted – som har mulighed her for til at bakke de strejkende op.

Den helt store demonstration er på Christiansborg Slotsplads torsdag, den 17. april 2008 kl. 13. Men også andre steder vil der løbende blive holdt møder og demonstrationer. Hold øje med lokalpressen og følg med på foreningens hjemmeside, hvor vi løbende opdaterer konfliktens gang. Her kan du også læse mere om den planlagte demonstration.

Vi har udsendt forskelligt til de strejkende og deres sygehusansatte kolleger fx hatte, postkort og informationsmateriale. Det gør de andre i Sundhedskartellet og det gør vi! Se efter vores slogan og banner mellem fx de grønne ergoterapeuter, de orange fysioterapeuter, de blå økonomaer eller bioanalytikere, som er ”guld værd”. Jordemødrene har allieret sig med storken og de rød/hvide sygeplejersker ser man straks – de er de mange. Også farmakonomer er hvide med et sting af lilla!

Kære strejkende – vi bakker jer op!

Kære alle medlemmer - ses vi på Christiansborg Slotsplads den 17. april 2008?

Susanne Engstrøm

Jeg har ofte set billeder af folk med mødetasker gå i lange rækker ind ad døren til Forligsinstitutionen på Sankt Annæ Plads. Hvad mon de laver der?

Nu har jeg selv prøvet turen for Farmakonomforeningens medlemmer på sygehusapotek. Efter at vi har sendt konfliktvarsel efter sammenbrud i forhandlingerne med Danske Regioner var det det næste forventelig skridt, at vi blev indkaldt sammen med de øvrige forhandlingsberettigede organisationer i Sundhedskartellet til møde hos forligskvinden Mette Christensen.

Døren går i efter os og vi ender ved et langt bord i den gamle højloftede bygning. Og hvad taler vi så om? Ja, det må vi ikke referere! Men mødet ender med en besked til arbejdsgiverne og os om at forhandle endnu en gang samt besked om at møde igen den 26. marts 2008 kl. 18.

Jeg kan slappe af og glæde mig over, at det ikke blev den 25. marts, for der skal der forhandles med Apotekerforeningen for de apoteksansatte farmakonomer.

Vi lever hele tiden i fortsat spænding om kalenderen nu holder i dag. Der skal være plads til alle og alt!

Susanne Engstrøm

Det har ikke helt holdt stik i den forgangne uge! Det er blevet til to nætter i Danske Regioner og en i KL for Sundhedskartellets forhandlere, herunder Farmakonomforeningens delegation.

Resultaterne af strabadserne er endnu et delforlig – det 4. og sidste i rækken. Det betyder, at alt omkring farmakonomer ansat under overenskomst med Danske Regioner er på plads bortset fra den generelle økonomiske ramme. Både i KL og Danske Regioner var arbejdsgivernes tilbud en ramme på 12,8 %, hvilket efter Sundhedskartellet ikke er nok til at udjævne den forskel, som er mellem det private og offentlige.

I Sundhedskartellet har vi et ligelønsprojekt, som gerne skal udjævne de forskelle, hvorfor vi har et krav om at rammen skal være væsentlig større end det tilbud arbejdsgiverne er kommet med.

Det betyder sammenbrud i forhandlingerne, hvilket helt naturligt udløser afsendelse af konfliktvarsel. Det er ikke hverdagskost for farmakonomer. Så derfor skal der nu oprustes og i den kommende uge vil TR´erne på sygehusapotek blive informeret på landsdækkende møder i Sundhedskartellets regi.

Om også forligsinstitutionen vil have en nat eller to i de kommende uger, kan kun fremtiden vise. Uanset antallet af forbrugte nætter er målet at skaffe så gode lønninger som muligt!

Susanne Engstrøm

Tænker du på, at vi ofte er de andre, når du – farmakonom – læser dagens nyheder med de sidste meldinger fra overenskomstforhandlingsfronten?

Først på ugen blev der indgået forlig for de ca. 800.000 statsansatte her i blandt ca. 50 farmakonomer!

Og når der står, at Sygeplejerådet sammen med de andre i Sundhedskartellet forhandler løn den 25. februar 2008, så er 650 farmakonomer ansat under overenskomst med Danske Regioner og KL (kommunerne) også med.

Så mandag sidder Farmakonomforeningen med til forhandling med Danske Regioner i – ja, i hvor lang tid? Ligeså længe som de andre forsætter og det gentager sig på onsdag, hvor det går løs i KL.

Fredag, den 29. februar 2008 skulle der gerne være et resultat ellers er vi tæt på beslutning om at varsle strejke sammen med de andre. Inden da er Farmakonomforeningens hovedbestyrelse samlet den 28. februar for at vurdere situationen.

Så næste uge bliver et maratonløb om et uendeligt spil om cool cash frit citeret efter dagens Politiken.

Følg med i overenskomstforhandlinger med et klik på forsiden af denne hjemmeside.

Susanne Engstrøm

Mandag, den 28. januar 2008 går det løs med overenskomstforhandlingerne med Apotekerforeningen. På det offentlige område er der skred i forhandlingerne med de første delforlig.

Under et af mine tidligere indlæg ”Recepter i kø” har to medlemmer skrevet indlæg med overenskomstrelevante indlæg. Det afspejler et behov for, at der er et sted, hvor medlemmerne har mulighed for at komme med input til de igangværende forhandlinger.

Så du er velkommen med et synspunkt her!

Husk at følge med i forhandlingerne med link på forsiden af denne hjemmeside.

Susanne

Fredag, den 12. oktober 2007 var der gensidig præsentation af overenskomstkrav mellem på den ene side Sundhedskartellet og den anden side Danske Regioner og KL.

Sundhedskartellets forhandlingsudvalg valgte søvejen, da vi skulle fra Danske Regioner til KL med havnetaxaen Flyvefisken. Det var koldt og med gode bølger og det blev næsten et symbol på dels arbejdsgivernes krav og dels udsigten til de kommende forhandlinger. Der er lagt op til høje bølger, men turen viste, at vi kan klare bølgerne fra Dampfærgevej til Islands Brygge!

Arbejdsgiverne kræver længere arbejdsuge, større fleksibilitet og mere til lokal løndannelse. Men Sundhedskartellets forhandlingsleder Connie Kruckow udtaler, at vi ikke aflyser ønsket om en lønfest. Sundhedskartellets hovedkrav er en større lønstigning, end den de privatansatte fik ved forårets overenskomster.

Følg overenskomstforhandlingerne ved at klikke ind på forsiden af denne hjemmeside.

Susanne Engstrøm