Mange steder er vagtplanerne for julen ved at falde på plads. I 2010 er der den særlige situation at den ene helligdag falder på en søndag – så hvordan er det nu lige reglerne er for arbejde i juledagene?
Staten
Hvis du er ansat i staten har du ret til frihed på juleaftensdag efter kl. 14 i størst muligt omfang. Nytårsaften anses for en almindelig arbejdsdag.
De øvrige helligdage i julen har du fri. Statsansatte farmakonomer kaldes normalt ikke ind i helligdagene i julen.
Danske Regioner
På flere sygehusapoteker arbejdes der i dag både i weekender og på søgnehelligdage, så det er vigtigt at vide hvordan honoreringen er.
Arbejdstidsaftalen indeholder bestemmelser om frihed på søgnehelligdage, der falder uden for søndage. I år drejer det sig om den 24. december fra dagstjenestens begyndelse samt den 25. december. 2. juledag, der falder på en søndag, vil i denne sammenhæng blive betragtet som en almindelig søndag.
Nyårsdag falder en lørdag og skal derfor også honoreres som søgnehelligdag.
Nytårsaftensdag har du ret til frihed i størst mulig omfang efter kl. 14 uden at normaltjenesten omlægges. Tjeneste på dagen efter kl. 14. honoreres som tjeneste på søndage.
Når der i en normperioden forekommer helligdage, skal normtiden nedskrives med 7,4 timer for fuldtidsansatte og forholdsmæssigt for deltidsansatte. Der skal derfor planlægges en kort frihedsperiode på min. 35 timers varighed for hver helligdag. Friheden kan planlægges på selve helligdagen eller på en anden dag i den aktuelle normperiode og skal fremgå af mødeplanen. Hvis flere frihedsperioden lægges sammen, kan det ske ved at forlænge de 35 timer med yderligere 24 timer.
For effektiv tjeneste på en søgnehelligdag ydes et tillæg på 50 % af timelønnen eller tilsvarende afspadsering. Tillægget ydes pr. time og beregnes pr. påbegyndte halve time.
Honorering for lørdag fra kl. 6.00 til søndag kl. 24 er et tillæg på 42 % af din timeløn eller tilsvarende afspadsering.
Er du i tvivl om reglerne så spørg din tillidsrepræsentant.